2021年，定州市人社局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開的系列部署，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國政府信息公開條例》，全面做好信息公開各項(xiàng)工作，推動(dòng)政府信息公開提質(zhì)增效。
一、總體情況
（一）主動(dòng)公開。2021年，定州市人社局緊緊圍繞市委、市政府中心工作，通過定州市人民政府門戶網(wǎng)站公開機(jī)構(gòu)職能、權(quán)責(zé)清單、人大政協(xié)建議提案、規(guī)劃、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、招考招錄等14類信息135條。通過定州人社微信公眾號(hào)、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)抖音號(hào)等政務(wù)新媒體賬號(hào)發(fā)布信息600余條。
（二）依申請(qǐng)公開。定州市人社局暢通依申請(qǐng)公開在線公開申請(qǐng)渠道、信函渠道及電話等，安排人員適時(shí)關(guān)注不同渠道的依申請(qǐng)公開申請(qǐng)，及時(shí)進(jìn)行登記轉(zhuǎn)辦。精準(zhǔn)規(guī)范答復(fù)意見，進(jìn)一步提升本部門依申請(qǐng)公開辦理水平。2021年全年未收到政府信息公開申請(qǐng)。
（三）部門信息管理。進(jìn)一步規(guī)范了本部門政府信息公開平臺(tái)設(shè)置，加強(qiáng)部門信息管理，提升主動(dòng)公開工作實(shí)效，不斷完善本部門政府信息發(fā)布審核機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，嚴(yán)格規(guī)范網(wǎng)站信息發(fā)布程序，加強(qiáng)信息審核把關(guān)，落實(shí)“三審三校”制度，促進(jìn)網(wǎng)站內(nèi)容管理的規(guī)范化，確保網(wǎng)站內(nèi)容安全可靠。
（四）平臺(tái)建設(shè)。一是定州市人社局負(fù)責(zé)定州市人民政府網(wǎng)站穩(wěn)崗就業(yè)、招考招錄、建議提案等14個(gè)欄目的更新及維護(hù)，2021年全年共更新、維護(hù)信息135條。二是持續(xù)通過政務(wù)新媒體賬號(hào)持續(xù)發(fā)布政策宣傳、政策解讀類信息。2021年通過定州人社微信公眾號(hào)、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)抖音號(hào)等政務(wù)新媒體賬號(hào)發(fā)布政策宣傳、政策解讀類信息60余條。
（五）監(jiān)督保障。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長魏紅軍同志任組長，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，各科室、單位負(fù)責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，副局長米永輝同志兼任辦公室主任，統(tǒng)籌推進(jìn)政務(wù)公開工作，協(xié)調(diào)解決工作開展中遇到的困難和問題,，形成了主要負(fù)責(zé)同志總體部署，分管領(lǐng)導(dǎo)直接推動(dòng)，各科室、單位具體落實(shí)的工作機(jī)制。二是強(qiáng)化制度建設(shè)。根據(jù)政務(wù)公開工作要點(diǎn)，結(jié)合工作實(shí)際，制定了《定州市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開實(shí)施方案》，圍繞政策落實(shí)、加強(qiáng)監(jiān)督、深化“放管服”改革、優(yōu)化服務(wù)加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)、提升工作質(zhì)量等五個(gè)方面，進(jìn)一步明確了各部門職責(zé)、任務(wù)，做到有章可循、有規(guī)可依。
二、主動(dòng)公開政府信息情況
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第二十條第（一）項(xiàng) |
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信息內(nèi)容 |
本年制發(fā)件數(shù) |
本年廢止件數(shù) |
現(xiàn)行有效件數(shù) |
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規(guī)章 |
0 |
0 |
0 |
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行政規(guī)范性文件 |
2 |
1 |
4 |
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第二十條第（五）項(xiàng) |
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信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 |
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行政許可 |
0 |
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第二十條第（六）項(xiàng) |
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信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 |
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行政處罰 |
0 |
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行政強(qiáng)制 |
0 |
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第二十條第（八）項(xiàng) |
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信息內(nèi)容 |
本年收費(fèi)金額（單位：萬元） |
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行政事業(yè)性收費(fèi) |
152.85 |
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三、收到和處理政府信息公開申請(qǐng)情況
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（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項(xiàng)加第二項(xiàng)之和，等于第三項(xiàng)加第四項(xiàng)之和） |
申請(qǐng)人情況 |
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計(jì) |
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商業(yè) 企業(yè) |
科研 機(jī)構(gòu) |
社會(huì)公益組織 |
法律服務(wù)機(jī)構(gòu) |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請(qǐng)數(shù)量 |
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0 |
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二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請(qǐng)數(shù)量 |
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0 |
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三、本年度辦理結(jié)果 |
（一）予以公開 |
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0 |
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（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計(jì)這一情形，不計(jì)其他情形） |
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0 |
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（三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
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2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
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3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
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4.保護(hù)第三方合法權(quán)益 |
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0 |
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5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 |
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0 |
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6.屬于四類過程性信息 |
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0 |
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7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
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0 |
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8.屬于行政查詢事項(xiàng) |
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0 |
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（四）無法提供 |
1.本機(jī)關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 |
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0 |
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2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 |
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3.補(bǔ)正后申請(qǐng)內(nèi)容仍不明確 |
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0 |
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（五）不予處理 |
1.信訪舉報(bào)投訴類申請(qǐng) |
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0 |
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2.重復(fù)申請(qǐng) |
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0 |
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3.要求提供公開出版物 |
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4.無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請(qǐng) |
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0 |
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5.要求行政機(jī)關(guān)確認(rèn)或重新出具已獲取信息 |
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0 |
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（六）其他處理 |
1.申請(qǐng)人無正當(dāng)理由逾期不補(bǔ)正、行政機(jī)關(guān)不再處理其政府信息公開申請(qǐng) |
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0 |
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2.申請(qǐng)人逾期未按收費(fèi)通知要求繳納費(fèi)用、行政機(jī)關(guān)不再處理其政府信息公開申請(qǐng) |
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0 |
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3.其他 |
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0 |
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（七）總計(jì) |
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四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 |
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四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
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行政復(fù)議 |
行政訴訟 |
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結(jié)果維持 |
結(jié)果 |
其他 |
尚未 |
總計(jì) |
未經(jīng)復(fù)議直接起訴 |
復(fù)議后起訴 |
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結(jié)果 |
結(jié)果 |
其他 |
尚未 |
總計(jì) |
結(jié)果 |
結(jié)果 |
其他 |
尚未 |
總計(jì) |
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五、存在的主要問題及改進(jìn)情況
（一）存在的問題。一是政務(wù)公開認(rèn)識(shí)有待提高。對(duì)政務(wù)公開工作的認(rèn)識(shí)需要進(jìn)一步提高，對(duì)打造陽光政府、透明政府的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足,對(duì)落實(shí)“公開是常態(tài)、不公開是例外”的工作要求還有差距。二是業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提升。政務(wù)公開工作缺乏相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力需要進(jìn)一步提高。
（二）改進(jìn)情況。一是轉(zhuǎn)變部門職能。促進(jìn)部門職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，按照“公開是原則、不公開是例外”的要求，暢通公開途徑。除法律法規(guī)規(guī)定不予公開的以外，均予以公開。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。創(chuàng)造條件給具體業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)交流提供更多機(jī)會(huì)，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好政府信息公開工作的責(zé)任意識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)
無
2022年1月7日