| 定州市人社領(lǐng)域行政處罰事項(xiàng)清單（2024年版） | ||||||
| 序號(hào) | 事項(xiàng)名稱(chēng) | 實(shí)施依據(jù) | 實(shí)施主體 | 事項(xiàng)備注 | ||
| 法定實(shí)施主體 | 法定行使層級(jí) | 第一責(zé)任層級(jí) | ||||
| 1 | 開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)未備案，設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、辦理變更或者注銷(xiāo)登記未書(shū)面報(bào)告的處罰 | 《河北省人力資源市場(chǎng)條例》第五十七條 違反本條例規(guī)定，開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)未備案，設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、辦理變更或者注銷(xiāo)登記未書(shū)面報(bào)告的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)責(zé)令改正；拒不改正的，處五千元以上一萬(wàn)元以下的罰款。 《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》第三十二條第二款。 違反本規(guī)定第十二條規(guī)定，辦理變更或者注銷(xiāo)登記未書(shū)面報(bào)告的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依照《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第四十二條第二款的規(guī)定予以處罰。 |
人力資源社會(huì)保障部門(mén) | 市級(jí)、縣級(jí) | 市級(jí) | |
| 2 | 發(fā)布的招聘信息不真實(shí)、不合法，未依法開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的處罰 | 《河北省人力資源市場(chǎng)條例》第五十八條 違反本條例規(guī)定，發(fā)布的招聘信息不真實(shí)、不合法或者發(fā)布的信息包含歧視性?xún)?nèi)容的，未依法開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)責(zé)令改正；有違法所得的，沒(méi)收違法所得；拒不改正的，處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)人力資源服務(wù)許可證；給個(gè)人造成損害的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。 《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》第三十四條第一款。 違反本規(guī)定第十五條第一款規(guī)定，發(fā)布的招聘信息不真實(shí)、不合法的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依照《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第四十三條的規(guī)定予以處罰。 |
人力資源社會(huì)保障部門(mén) | 市級(jí)、縣級(jí) | 市級(jí) | |
| 3 | 未按照規(guī)定明示有關(guān)事項(xiàng)，未按照規(guī)定建立健全內(nèi)部制度或者保存服務(wù)臺(tái)賬，未按照規(guī)定提交經(jīng)營(yíng)情況年度報(bào)告的處罰 | 《河北省人力資源市場(chǎng)條例》第五十九條 違反本條例規(guī)定，未明示有關(guān)事項(xiàng)、未建立健全內(nèi)部制度或者未保存服務(wù)臺(tái)賬、未提交經(jīng)營(yíng)情況年度報(bào)告的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)責(zé)令改正；拒不改正的，處五千元以上一萬(wàn)元以下的罰款。 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十一條 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十三條規(guī)定，未明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話(huà)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；未明示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，提請(qǐng)價(jià)格主管部門(mén)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定處罰；未明示營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，提請(qǐng)工商行政管理部門(mén)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定處罰。 第七十二條 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十四條規(guī)定，未建立服務(wù)臺(tái)賬，或雖建立服務(wù)臺(tái)賬但未記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過(guò)程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)情況的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。 《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》第三十三條 未按照本規(guī)定第十三條規(guī)定公示人力資源服務(wù)許可證等信息，未按照本規(guī)定第十九條第二款規(guī)定明示有關(guān)事項(xiàng)，未按照本規(guī)定第二十九條規(guī)定提交經(jīng)營(yíng)情況年度報(bào)告的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依照《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第四十四條的規(guī)定予以處罰。 |
人力資源社會(huì)保障部門(mén) | 市級(jí)、縣級(jí) | 市級(jí) | |
| 4 | 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或者其他服務(wù)機(jī)構(gòu)采取虛假手段套取政府補(bǔ)貼的處罰 | 《河北省實(shí)施<中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法>辦法》第五十二條 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或者其他服務(wù)機(jī)構(gòu)采取虛假手段套取政府補(bǔ)貼的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令退回，并處套取政府補(bǔ)貼數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 | 人力資源社會(huì)保障部門(mén) | 市級(jí)、縣級(jí) | 市級(jí) | |
| 5 | 對(duì)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)違法擅自擴(kuò)大許可業(yè)務(wù)范圍、不依法接受檢查或提供虛假材料，不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù)的處罰 | 《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》第三十四條 違反本規(guī)定，未經(jīng)政府人事行政部門(mén)授權(quán)從事人事代理業(yè)務(wù)的，由縣級(jí)以上政府人事行政部門(mén)責(zé)令立即停辦，并處10000元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過(guò)違法所得3倍的罰款，但最高不得超過(guò)30000元；情節(jié)嚴(yán)重的，并責(zé)令停業(yè)整頓。 《外商投資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定》第十五條 外商投資人才中介機(jī)構(gòu)不依法接受檢查，不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù)，提供虛假信息或者采取其他手段欺騙用人單位和應(yīng)聘人員的，縣級(jí)以上人民政府人事行政部門(mén)予以警告，并可處以10000元人民幣以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，有違法所得的，處以不超過(guò)違法所得3倍的罰款，但最高不得超過(guò)30000元人民幣。 |
人力資源社會(huì)保障部門(mén) | 市級(jí)、縣級(jí) | 市級(jí) | |
| 6 | 對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反規(guī)定在職業(yè)中介服務(wù)不成功后未向勞動(dòng)者退還所收取的中介服務(wù)費(fèi)的處罰 | 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十三條 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十五條規(guī)定，在職業(yè)中介服務(wù)不成功后未向勞動(dòng)者退還所收取的中介服務(wù)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。 | 人力資源社會(huì)保障部門(mén) | 市級(jí)、縣級(jí) | 市級(jí) | |
| 7 | 對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第五十八條規(guī)定的處罰 | 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十四條 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十八條第（一）、（三）、（四）、（八）項(xiàng)規(guī)定的，按照就業(yè)促進(jìn)法第六十五條、第六十六條規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條第（五）項(xiàng)規(guī)定的，按照國(guó)家禁止使用童工的規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條其他各項(xiàng)規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，沒(méi)有違法所得的，可處以一萬(wàn)元以下的罰款；有違法所得的，可處以不超過(guò)違法所得三倍的罰款，但最高不得超過(guò)三萬(wàn)元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)工商部門(mén)依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 |
人力資源社會(huì)保障部門(mén) | 市級(jí)、縣級(jí) | 市級(jí) | |
| 8 | 對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)未依法開(kāi)展人力資源供求信息收集和發(fā)布的處罰 | 《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》第四十條 違反本規(guī)定第十五條第一款規(guī)定，發(fā)布的招聘信息不真實(shí)、不合法，違反本規(guī)定第二十一條的規(guī)定，未依法開(kāi)展人力資源供求信息收集和發(fā)布的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依照《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第四十三條的規(guī)定處罰。 | 人力資源社會(huì)保障部門(mén) | 市級(jí)、縣級(jí) | 市級(jí) | |
| 9 | 對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)未依法舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的處罰 | 《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》第四十二條 違反本規(guī)定第二十條第一款規(guī)定，未依法舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)，違反本規(guī)定第二十八條規(guī)定，未依法開(kāi)展人力資源服務(wù)外包的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依照《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第四十三條的規(guī)定處罰。 | 人力資源社會(huì)保障部門(mén) | 市級(jí)、縣級(jí) | 市級(jí) | |
| 10 | 對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向個(gè)人收取明示服務(wù)項(xiàng)目以外的服務(wù)費(fèi)用或以各種名目誘導(dǎo)強(qiáng)迫個(gè)人參與貸款、入股、集資等活動(dòng)的處罰 | 《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》第四十五條 違反本規(guī)定第二十七條第一款規(guī)定，向個(gè)人收取明示服務(wù)項(xiàng)目以外的服務(wù)費(fèi)用，或者以各種名目誘導(dǎo)、強(qiáng)迫個(gè)人參與貸款、入股、集資等活動(dòng)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依照《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第四十三條的規(guī)定處罰。違反本規(guī)定第二十七條第二款規(guī)定，向個(gè)人收取押金的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依照《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第六十六條的規(guī)定處罰。 | 人力資源社會(huì)保障部門(mén) | 市級(jí)、縣級(jí) | 市級(jí) | |
| 11 | 對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)擾亂人力資源市場(chǎng)價(jià)格秩序，采取壟斷、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等手段開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)的處罰 | 《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》第四十六條 違反本規(guī)定第二十九條規(guī)定，擾亂人力資源市場(chǎng)價(jià)格秩序，采取壟斷、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等手段開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)的，由有關(guān)主管部門(mén)依照《中華人民共和國(guó)反壟斷法》《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等法律、法規(guī)的規(guī)定處罰。 | 人力資源社會(huì)保障部門(mén) | 市級(jí)、縣級(jí) | 市級(jí) | |
| 12 | 職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在職業(yè)教育活動(dòng)中違反《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》規(guī)定的處罰 | 《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》第六十五條 職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在職業(yè)教育活動(dòng)中違反本法規(guī)定的，由教育行政部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)責(zé)令改正；教育教學(xué)質(zhì)量低下或者管理混亂，造成嚴(yán)重后果的，責(zé)令暫停招生、限期整頓；逾期不整頓或者經(jīng)整頓仍達(dá)不到要求的，吊銷(xiāo)辦學(xué)許可證或者責(zé)令停止辦學(xué)。 | 人力資源社會(huì)保障部門(mén) | 省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí) | 縣級(jí) | |
| 13 | 職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育》規(guī)定，通過(guò)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣單位或者非法從事人力資源服務(wù)、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位或個(gè)人組織、安排、管理學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的的處罰 | 《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》第六十六條 職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反本法規(guī)定，通過(guò)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣單位或者非法從事人力資源服務(wù)、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位或個(gè)人組織、安排、管理學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的，由教育行政部門(mén)、人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；違法所得不足一萬(wàn)元的，按一萬(wàn)元計(jì)算。 | 人力資源社會(huì)保障部門(mén) | 省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí) | 縣級(jí) | |
| 14 | 對(duì)民辦學(xué)校違反民辦教育促進(jìn)法等法律法規(guī)的處罰 | 《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》第六十二條 民辦學(xué)校有下列行為之一的，由縣級(jí)以上人民政府教育行政部門(mén)、人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)責(zé)令限期改正，并予以警告;有違法所得的，退還所收費(fèi)用后沒(méi)收違法所得;情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止招生、吊銷(xiāo)辦學(xué)許可證;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任:(一)擅自分立、合并民辦學(xué)校的;(二)擅自改變民辦學(xué)校名稱(chēng)、層次、類(lèi)別和舉辦者的;(三)發(fā)布虛假招生簡(jiǎn)章或者廣告，騙取錢(qián)財(cái)?shù)?(四)非法頒發(fā)或者偽造學(xué)歷證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)的;(五)管理混亂嚴(yán)重影響教育教學(xué)，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的;(六)提交虛假證明文件或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實(shí)騙取辦學(xué)許可證的;(七)偽造、變?cè)?、買(mǎi)賣(mài)、出租、出借辦學(xué)許可證的;(八)惡意終止辦學(xué)、抽逃資金或者挪用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的?！吨腥A人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》第六十四條 違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定擅自舉辦民辦學(xué)校的，由所在地縣級(jí)以上地方人民政府教育行政部門(mén)或者人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同同級(jí)公安、民政或者工商行政管理等有關(guān)部門(mén)責(zé)令停止辦學(xué)、退還所收費(fèi)用，并對(duì)舉辦者處違法所得一倍以上五倍以下罰款; | 人力資源社會(huì)保障部門(mén) | 省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí) | 縣級(jí) | |
| 15 | 對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自設(shè)立中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)，或者以不正當(dāng)手段騙取中外合作辦學(xué)許可證的處罰 | 《中華人民共和國(guó)中外合作辦學(xué)條例》第五十一條 違反本條例的規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自設(shè)立中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)，或者以不正當(dāng)手段騙取中外合作辦學(xué)許可證的，由教育行政部門(mén)、勞動(dòng)行政部門(mén)按照職責(zé)分工予以取締或者會(huì)同公安機(jī)關(guān)予以取締，責(zé)令退還向?qū)W生收取的費(fèi)用，并處以10萬(wàn)元以下的罰款；觸犯刑律的，依照刑法關(guān)于詐騙罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任。 | 人力資源社會(huì)保障部門(mén) | 省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí) | 縣級(jí) | |
| 16 | 對(duì)在中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)籌備設(shè)立期間招收學(xué)生的處罰 | 《中華人民共和國(guó)中外合作辦學(xué)條例》第五十二條 違反本條例的規(guī)定，在中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)籌備設(shè)立期間招收學(xué)生的，由教育行政部門(mén)、勞動(dòng)行政部門(mén)按照職責(zé)分工責(zé)令停止招生，責(zé)令退還向?qū)W生收取的費(fèi)用，并處以10萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，拒不停止招生的，由審批機(jī)關(guān)撤銷(xiāo)籌備設(shè)立批準(zhǔn)書(shū)。 | 人力資源社會(huì)保障部門(mén) | 省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí) | 縣級(jí) | |
| 17 | 對(duì)中外合作辦學(xué)者虛假出資或者在中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)成立后抽逃出資的 | 《中華人民共和國(guó)中外合作辦學(xué)條例》第五十三條 中外合作辦學(xué)者虛假出資或者在中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)成立后抽逃出資的，由教育行政部門(mén)、勞動(dòng)行政部門(mén)按照職責(zé)分工責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由教育行政部門(mén)、勞動(dòng)行政部門(mén)按照職責(zé)分工處以虛假出資金額或者抽逃出資金額2倍以下的罰款。 | 人力資源社會(huì)保障部門(mén) | 省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí) | 縣級(jí) | |
| 18 | 對(duì)中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)管理混亂、教育教學(xué)質(zhì)量低下造成惡劣影響的處罰 | 《中華人民共和國(guó)中外合作辦學(xué)條例》第五十六條 中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)管理混亂、教育教學(xué)質(zhì)量低下，造成惡劣影響的，由教育行政部門(mén)、勞動(dòng)行政部門(mén)按照職責(zé)分工責(zé)令限期整頓并予以公告；情節(jié)嚴(yán)重、逾期不整頓或者經(jīng)整頓仍達(dá)不到要求的，由教育行政部門(mén)、勞動(dòng)行政部門(mén)按照職責(zé)分工責(zé)令停止招生、吊銷(xiāo)中外合作辦學(xué)許可證。 | 人力資源社會(huì)保障部門(mén) | 省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí) | 縣級(jí) | |
| 19 | 對(duì)發(fā)布虛假招生簡(jiǎn)章，騙取錢(qián)財(cái)、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自舉辦中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)項(xiàng)目，或者以不正當(dāng)手段騙取中外合作辦學(xué)項(xiàng)目批準(zhǔn)書(shū)的處罰 | 《中華人民共和國(guó)中外合作辦學(xué)條例》五十七條 發(fā)布虛假招生簡(jiǎn)章，騙取錢(qián)財(cái)?shù)?，由教育行政部門(mén)、勞動(dòng)行政部門(mén)按照職責(zé)分工，責(zé)令限期改正并予以警告；有違法所得的，退還所收費(fèi)用后沒(méi)收違法所得，并可處以10萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止招生、吊銷(xiāo)中外合作辦學(xué)許可證；構(gòu)成犯罪的，依照刑法關(guān)于詐騙罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任。 | 人力資源社會(huì)保障部門(mén) | 省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí) | 縣級(jí) | |
| 20 | 對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國(guó)家有關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)或者職技能考核鑒定的規(guī)定的處罰 | 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十八條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得，并處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)許可證。未經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)許可，從事職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的組織或者個(gè)人，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)、工商行政管理部門(mén)依照國(guó)家有關(guān)無(wú)照經(jīng)營(yíng)查處取締的規(guī)定查處取締。 | 人力資源社會(huì)保障部門(mén) | 省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí) | 縣級(jí) | |
| 21 | 對(duì)偽造、仿制或?yàn)E發(fā)《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》、《技師合格證書(shū)》、《高級(jí)技師合格證書(shū)》獲取非法收入的處罰 | 《工人考核條例》第二十七條 違反《技師合格證書(shū)》、《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》、《特種作業(yè)人員操作證》的核發(fā)辦法和規(guī)定，濫發(fā)上述證書(shū)的，除應(yīng)當(dāng)宣布其所發(fā)證書(shū)無(wú)效外，還應(yīng)視情節(jié)輕重，由其上級(jí)主管部門(mén)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分；對(duì)其中通過(guò)濫發(fā)證書(shū)獲取非法收入的，應(yīng)當(dāng)沒(méi)收其非法所得，并可處以非法所得五倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究其刑事責(zé)任。 | 人力資源社會(huì)保障部門(mén) | 省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí) | 縣級(jí) | |
| 22 | 騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的處罰(包含對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人喪失領(lǐng)取資格后本人或他人繼續(xù)領(lǐng)取待遇或以其他形式騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的處罰) | 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；《工傷保險(xiǎn)條例》第六十條；《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二十九條 | 人力資源社會(huì)保障部門(mén) | 省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí) | 市級(jí)或縣級(jí) | |
| 23 | 隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金或者違規(guī)投資運(yùn)營(yíng)的處罰 | 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第九十一條 違反本法規(guī)定，隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金或者違規(guī)投資運(yùn)營(yíng)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)、審計(jì)機(jī)關(guān)責(zé)令追回；有違法所得的，沒(méi)收違法所得；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。 《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第三十一條 任何單位、個(gè)人挪用失業(yè)保險(xiǎn)基金的，追回挪用的失業(yè)保險(xiǎn)基金；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并入失業(yè)保險(xiǎn)基金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。 |
人力資源社會(huì)保障部門(mén) | 省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí) | 市級(jí)或縣級(jí) | |
| 24 | 對(duì)事業(yè)單位執(zhí)行《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》和帶薪年休假情況的監(jiān)督檢查 | 《國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位貫徹〈國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的實(shí)施辦法》第九條 各級(jí)人事部門(mén)對(duì)《規(guī)定》的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位根據(jù)工作的具體情況，并考慮工作人員本人意愿，統(tǒng)籌安排，保證工作人員享受年休假。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)年休假管理，嚴(yán)格考勤制度，縣級(jí)以上地方人民政府人事行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依據(jù)職權(quán)，主動(dòng)對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位執(zhí)行年休假的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 | 人力資源社會(huì)保障部門(mén) | 省級(jí)、設(shè)區(qū)的市級(jí)、縣級(jí) | 省級(jí) | |
| 26 | 對(duì)從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人提供虛假鑒定意見(jiàn)、虛假診斷證明、收受當(dāng)事人財(cái)物的處罰 | 《工傷保險(xiǎn)條例》第六十一條 從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有下列情形之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令改正，處2000元以上1萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）提供虛假鑒定意見(jiàn)的；（二）提供虛假診斷證明的；（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的。 |
人力資源社會(huì)保障部門(mén) | 省級(jí)、市級(jí) | 省級(jí)、市級(jí) | 省直管市 |
| 27 | 對(duì)用人單位拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的處罰 | 《工傷保險(xiǎn)條例》第六十三條 用人單位違反本條例第十九條的規(guī)定，拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令改正，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。 | 人力資源社會(huì)保障部門(mén) | 省級(jí)、市級(jí) | 省級(jí)、市級(jí) | 省直管市 |
| 28 | 對(duì)從事工傷保險(xiǎn)輔助器具配置確認(rèn)工作的組織或者個(gè)人違反《工傷保險(xiǎn)輔助器具配置管理辦法》規(guī)定情形的處罰 | 《工傷保險(xiǎn)輔助器具配置管理辦法》第二十七條 從事工傷保險(xiǎn)輔助器具配置確認(rèn)工作的組織或者個(gè)人有下列情形之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，處2000元以上1萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）提供虛假確認(rèn)意見(jiàn)的；（二）提供虛假診斷證明或者病歷的；（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的。 | 人力資源社會(huì)保障部門(mén) | 省級(jí)、市級(jí) | 省級(jí)、市級(jí) | 省直管市 |
| 29 | 企業(yè)違反《河北省企業(yè)集體協(xié)商條例》規(guī)定有第四十七條規(guī)定情形的處罰 | 《河北省企業(yè)集體協(xié)商條例》第四十七條 企業(yè)違反本條例規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政主管部門(mén)責(zé)令限期整改；逾期不改的，處以五千元以上一萬(wàn)元以下罰款，并將其列為不良信用企業(yè)，納入人力資源社會(huì)保障信用體系和公共信用信息共享平臺(tái)；情節(jié)嚴(yán)重，造成職工怠工、停工等群體性事件，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的，處十萬(wàn)元以上十五萬(wàn)元以下罰款，同時(shí)對(duì)企業(yè)法定代表人或者企業(yè)主要負(fù)責(zé)人處一萬(wàn)元以上二萬(wàn)元以下罰款，企業(yè)三年內(nèi)不得享受各級(jí)政府的獎(jiǎng)勵(lì)和扶持政策：（一）拒絕或者拖延集體協(xié)商的；（二）協(xié)商一致，拒絕簽訂集體合同的；（三）拒不履行或者不完全履行已經(jīng)生效的集體合同的；（四）拒絕提供或者不按時(shí)、不如實(shí)提供集體協(xié)商所需資料的；（五）拒絕為協(xié)商代表開(kāi)展協(xié)商提供必要工作時(shí)間和工作條件的；（六）阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工開(kāi)展集體協(xié)商的；（七）不按照規(guī)定報(bào)送集體合同文本及相關(guān)審查資料的；（八）阻撓監(jiān)督檢查，或者違反本條例規(guī)定拒絕協(xié)調(diào)處理的。 | 人力資源社會(huì)保障部門(mén) | 省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí) | 省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí) | |
| 30 | 違反《國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督管理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定的處罰 | 《國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督管理規(guī)定》第十八條 對(duì)國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入違規(guī)問(wèn)題的處理措施包括：（一）責(zé)令改正；（二）追回違規(guī)所得；（三）經(jīng)濟(jì)處罰；（四）約談；（五）通報(bào)；（六）移送有關(guān)部門(mén)處理。對(duì)同一違規(guī)問(wèn)題的處理，可以并用多種處理措施。對(duì)同一次監(jiān)督檢查中同一責(zé)任人出現(xiàn)多個(gè)違規(guī)問(wèn)題給予經(jīng)濟(jì)處罰的，按照處罰的最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察、履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)等部門(mén)或機(jī)構(gòu)已就工資內(nèi)外收入違規(guī)問(wèn)題按照國(guó)家或部門(mén)有關(guān)規(guī)定的處罰標(biāo)準(zhǔn)給予了經(jīng)濟(jì)處罰且企業(yè)已按要求整改到位的，就同一違規(guī)問(wèn)題不再給予經(jīng)濟(jì)處罰。 | 人力資源社會(huì)保障部門(mén) | 省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí) | 省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí) | |